拖欠半年以上工资怎么赔偿

可以提劳动仲裁
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你好
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具体说一下
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用人单位拖欠半年以上工资，劳动者可获得以下赔偿：（1）工资补发：用人单位需足额补发拖欠的半年工资，包括基本工资、津贴、补贴等所有应得工资。
(2)经济补偿：若因用人单位拖欠工资引发劳动者解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者在遭遇拖欠工资半年以上的情况时，应及时收集相关证据，如工资条、劳动合同、考勤记录、工作证等，然后向仲裁委申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
如果有相关需要的，可以进我主页加我联系方式，帮你起草一份劳动仲裁申请书。
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对方是什么公司
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您好，工作地点在哪里