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常山律师事务所
2025-05-24
单位应赔偿。操作如下：1. 向劳动保障行政部门申请工伤认定；2. 认定为工伤后，申请伤残等级鉴定；3. 持相关材料向社保部门申请工伤保险金支付；4. 如单位未购买工伤保险，可要求单位按工伤标准赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位赔偿常见方式为工伤保险金支付。您应先申请工伤认定，再根据伤残等级鉴定结果，决定具体赔偿金额。选择处理方式时，需确保符合法定程序，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您在工作中受伤，单位应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，最后申请工伤保险金支付。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如医疗费、康复费等无法及时获得。
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