劳动仲裁提交法院多久受理结果

1.申请强制执行劳动仲裁裁决，法院通常7日内决定是否受理。符合条件就立案，不符则裁定不予受理。

2.起诉撤销仲裁裁决，法院收到起诉状7日内决定是否立案。立案后，普通程序案件6个月内审结，简易程序案件3个月内审结，经批准还能延长审理期限。
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当事人申请强制执行劳动仲裁裁决，法院通常7日内决定是否受理，符合条件予以立案，不符合则裁定不予受理。起诉撤销仲裁裁决，法院同样在收到起诉状7日内决定是否立案。立案后普通程序审理案件6个月内审结，简易程序3个月内审结，经批准审理期限可延长。

解决措施和建议如下：
1.当事人申请强制执行或起诉撤销仲裁裁决前，要确保准备好充分且符合要求的材料，提高申请成功率。
2.若案件适用普通程序且预计无法在6个月内审结，当事人可及时与法院沟通了解案件进展和延长期限的情况。
3.对于适用简易程序的案件，当事人可关注3个月的审结期限，监督案件按规定时间推进。
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结论：
申请强制执行劳动仲裁裁决，法院7日内决定是否受理；起诉撤销仲裁裁决，法院7日内决定是否立案，普通程序6个月内审结，简易程序3个月内审结，经批准可延长。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，当事人申请强制执行劳动仲裁裁决，法院会在7日内进行审查，符合条件就立案受理，不符合则裁定不予受理。而起诉撤销仲裁裁决时，法院在收到起诉状后7日内决定是否立案。立案后，若适用普通程序，需在立案之日起6个月内审结；适用简易程序则需在3个月内审结。并且在特殊情况下，经批准审理期限还能延长。这一系列规定保障了当事人的合法权益和司法程序的有序进行。如果在劳动仲裁执行或撤销仲裁裁决等方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）当事人申请强制执行劳动仲裁裁决，法院在7日内决定是否受理，符合条件则立案，不符合则裁定不予受理。这一规定保障了执行程序的规范启动，避免不合理的执行申请进入程序。
（2）当事人起诉撤销仲裁裁决，法院同样在7日内决定是否立案。立案后根据不同程序审理，普通程序6个月内审结，简易程序3个月内审结，特殊情况经批准可延长。不同程序的审理期限设置，既考虑了案件的复杂程度，又保障了当事人权益能及时得到处理。

提醒：
申请强制执行或起诉撤销仲裁裁决要注意法院的受理时间和审理期限。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析解决方案。
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（一）申请强制执行劳动仲裁裁决
当事人应提前准备好相关材料，如仲裁裁决书、强制执行申请书等，确保材料完整准确。在申请时，仔细确认法院的受理条件和要求，避免因材料不全或不符合要求导致不被受理。

（二）起诉撤销仲裁裁决
在起诉前，要认真撰写起诉状，清晰阐述撤销仲裁裁决的理由和事实依据。起诉后，及时关注法院的立案通知，若适用普通程序或简易程序，都要做好相应的应对准备，配合法院的审理工作。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。同时，第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。