职务侵占数额较大判几年

结论：
职务侵占数额在三万元以上认定为数额较大，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额达到三万元以上就属于数额较大的范畴，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。在司法实践里，法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合犯罪情节、退赃退赔情况等多方面因素。比如行为人有自首、立功等情节，会在法定刑内从轻处罚；要是侵占救灾、抢险等特定款物，或者拒不退赃、给公司造成重大损失，就可能会被酌情从重处罚。如果您遇到职务侵占相关的法律问题，或是对量刑等规定存在疑惑，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。
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1.职务侵占数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，相关司法解释明确数额在三万元以上认定为数额较大。司法量刑会综合多方面因素，从轻或从重处罚有不同情形。
2.若行为人想争取从轻处罚，可主动向司法机关投案自首，如实供述罪行；或通过检举、揭发他人犯罪行为等方式立功。并且要积极退赃退赔，弥补公司损失。
3.而公司等相关主体为避免损失，应加强内部管理和监督，完善财务制度，定期进行审计。同时加强对员工的法律教育，提高员工法律意识，从源头减少职务侵占行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额较大有明确的量刑标准，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这是法律对该类犯罪行为的严肃规制。
（2）相关司法解释明确了数额较大的界限，即职务侵占数额在三万元以上就会被认定为数额较大，这为司法实践提供了具体的判定依据。
（3）法院在量刑时并非仅依据数额，还会综合考虑多种因素。比如犯罪情节、退赃退赔情况等。具有自首、立功等从轻情节的行为人，可能在法定刑内从轻处罚；而侵占救灾、抢险等特定款物，或拒不退赃、造成公司重大损失等情况，则可能会被酌情从重处罚。

提醒：实施职务侵占行为后果严重，若涉及相关案情，建议及时咨询以获得针对性解决方案。
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（一）若涉嫌职务侵占且数额达三万元以上，应及时认识到行为的违法性，主动向公司坦白并积极退赃退赔，争取公司谅解，这在量刑时是重要的从轻情节。
（二）若有自首、立功等情节，要及时向司法机关说明情况，提供相关线索和证据，以获得从轻处罚的机会。
（三）公司若发现员工有职务侵占行为，应及时收集和固定证据，如账目记录、合同等，以便后续通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。按司法解释，侵占三万元以上属数额较大。
2.法院量刑时，会综合考虑犯罪情节、退赃情况等。有自首、立功情节，可能从轻处罚。
3.要是侵占救灾、抢险等特定款物，或拒不退赃、致公司重大损失，可能会从重处罚。